Produktmanager/in

Tätigkeit:

Produktneuentwicklung (Loseblattsammlungen, Fachbücher, CD-ROMs, Seminare, Fachinformationen auf elektronischen Medien, Softwareprodukte)

  • Marktforschung (Internet- und Telefonrecherche, Gespräche mit Kunden und Fachexperten)
  • Erstellung und Präsentation von Marketingkonzepten
  • Umsetzung der Marketingkonzepte in marktfähige Produkte
  • Suche, Auswahl, Akquisition und Steuerung von Experten, Herausgebern und Autoren
  • Vertragsverhandlungen
  • Qualitätssicherung (Prototypen-, Produkttests, fachliche, inhaltliche und technische Kontrolle)

 

Produktweiterentwicklungen:

  • Analyse der Inhalte bestehender Werke für die Weiterentwicklung
  • Themen- und Terminplanung für Aktualisierungslieferungen (in Abstimmung mit Herausgebern und Autoren)
  • Durchführung und Auswertung von Fragebogen-Aktionen bei bestehenden Kunden

 

Werbung/Direktmarketing:

  • Erstellung von Konzepten und Texten für Werbeprospekte
  • Erstellung von Texten für Werbebriefe (Direktmarketing)

 

Strategie und Planung:

  • Erstellung von Produktkalkulationen
  • Umsatz- und Ergebnisplanung und -verantwortung

 

Kundenberatung

  • Reklamations- und Anfragenbearbeitung

 

Teilnahme an Fachmessen und Seminaren

 

Voraussetzungen:

  • Fachbezogenes Studium bzw. vergleichbarer Berufsabschluss sowie fundierte Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche:
    • Hygiene, Qualitätssicherung und Mikrobiologie

    • Lebensmittelrecht

    • Lebensmitteltechnologie

    • Gastronomie, Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung

    • Gesundheitswesen, ambulante oder stationäre Pflege, Krankenhaus

 

  • Oder Verlagsprofi mit Erfahrungen in der Produktentwicklung von Fachpublikationen
  • Gute Kenntnisse von MS-Office (insb. Word und PowerPoint), Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Formatvorlagen
  • Kostenbewusstes Arbeiten

 

Perspektiven:

  • ein eigenverantwortliches, vielseitiges Aufgabengebiet
  • ein umfassendes Einarbeitungs- und Weiterbildungskonzept
  • kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
  • ein engagiertes Team
  • ein gutes Betriebsklima
  • ein leistungsgerechtes Gehalt mit einem interessanten Prämiensystem

 

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